Sau lời khai mạc của đồng chí Trịnh Đức Hùng, PBT, CT UBND, Chủ tịch hội đồng xét tuyển xã, đồng chí Trần Ngọc Năm, Trưởng phòng Văn Hóa- Xã hội thông qua các quyết định của Hội đồng xét tuyển lao động làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo nghị định 111 của Chính phủ; quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; thành lập tổ đề thi, tổ giám sát; quyết định ban hành quy chế, nội quy phỏng vấn xét tuyển Thông qua các quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát; quyết định thành lập Ban kiểm tra sát hạch, ban đề thi, tổ giúp việc,

Theo đó, UBND xã Thiệu Toán đã ban hành thông báo xét tuyển với các tiêu chuẩn cơ bản: ứng viên phải là công dân Việt Nam, trong độ tuổi lao động, có sức khỏe, lý lịch rõ ràng, không đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, không bị cấm hành nghề hoặc bị áp dụng biện pháp giáo dục bắt buộc. Về chuyên môn: đối với giáo viên mầm non yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên; đối với giáo viên phổ thông công lập phải có bằng cử nhân trở lên ngành đào tạo giáo viên hoặc chuyên ngành phù hợp và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo thông tư của Bộ GDĐT.

Đợt xét tuyển được xem là giải pháp cấp thiết trong bối cảnh địa phương đang thiếu giáo viên ở các cấp học. Việc triển khai theo Nghị định 111 không những giúp các trường công lập tăng cường đội ngũ giáo viên mà còn đảm bảo quyền lợi hợp đồng lao động cho người được tuyển dụng: có hợp đồng rõ ràng, được hưởng lương và các chế độ liên quan như quy định. Trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, việc ký hợp đồng theo Nghị định 111 đã được chính quyền tỉnh ghi nhận với thời hạn hợp đồng, giúp giáo viên yên tâm hơn trong công tác.

Việc xét tuyển sẽ được tổ chức công khai, minh bạch, đảm bảo lựa chọn người có đủ trình độ, năng lực và tâm huyết với nghề. Khi được ký hợp đồng, giáo viên sẽ chính thức tham gia giảng dạy tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn xã theo phân công; đồng thời được hưởng các chế độ chính sách tương ứng với hợp đồng lao động theo Nghị định 111.